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中国体育代表团此次出征巴黎残奥会共516人，其中运动员284人。运动员队伍平均年龄适中，既有经验丰富的老将也有充满活力的新秀，他们将参加射箭、田径、羽毛球等19个大项302个小项的角逐。(完)

第一个专题是“推进金融高质量发展，加快建设金融强国”，从宏观上、战略上阐明金融对于国民经济发展和强国建设的重要意义，以及推进金融高质量发展、建设金融强国的内涵和要求。《摘编》指出，“金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分”“国家兴衰，金融有责”“金融是‘国之大者’，关系中国式现代化建设全局”。因此，金融不是某一个部门或某一群体的事业，而是事关强国建设、民族复兴的大事，金融系统要胸怀“国之大者”，强化使命担当，做到“八个坚持”，将金融强国作为战略目标、奋斗方向，金融高质量发展作为实现路径和工作主题，在实践中更好地贯彻落实。

“除了实习实践模式，制度也需要进一步完善和创新。”董建云建议，可探索设立黑名单制度，将有违规实习行为的职校、有恶意侵权行为的企业、有不良表现的实习生等列入黑名单，在学校评级、企业社会信用测评、实习生就业证明方面进行公示和曝光。通过搭建实习生、职校、企业三方综合评价体系，形成相互监督的格局。

张晓刚表示，根据年度计划，8月中旬至11月下旬，中国人民解放军海军“破浪”号风帆训练舰将组织远海实习训练并访问越南、印度尼西亚、斯里兰卡、新加坡等国家，技术停靠香港。此次任务旨在提升海军生长军官学员职业素养，加强与到访国海军的交流、合作与互信，为构建海洋命运共同体贡献力量。

另一方面，建立创新成果和科研收益分配相衔接的多元化人才激励机制。增强基础研究的资金投入，构建竞争性与稳定性并重的科研资助体系。优化高层次人才激励政策，推进薪酬体系改革。实施以岗位绩效工资为主的薪酬激励制度和以实际贡献为主的差异化福利制度相互协同及动态调整策略，切实推进高层次人才分配方式灵活化，使已有政策规定的高层次人才协议工资、年薪制、项目工资制等工资形式付诸实施。对科技人才从事基础研究等研发周期较长研究的，或瞄准关键核心技术开展研究的，应提高基础薪酬，并以研发费用加计扣除、产业大基金等方式提供资金支持，充分调动高层次人才积极性与创造性。